AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Jobsuchende

I. Allgemeines
  1. Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Nutzer des Jobportals www.JOBMENGE.de.
II. Geltungsbereich
  1. Unsere AGB regeln die Bedingung zur Nutzung des Jobportals JOBMENGE. JOBMENGE bietet den Personalsuchenden die Möglichkeit auf dem Jobportal Stellenanzeigen für Jobsuchende zu veröffentlichen. Jeder Jobsuchende kann sich auf eine oder mehrere Stellenanzeigen bewerben.
III. Leistungen
  1. Alle Jobsuchende können sich kostenlos bei JOBMENGE registrieren und somit ein neues Account anlegen.
  2. Eine Bewerbung auf offene Stellenangebote ist erst nach einer erfolgreichen Registrierung möglich solange dies nicht über das vorgesehene Formular vorgenommen wird.
  3. Nach einer erfolgreichen Bewerbung wird die Bewerbung von uns sorgfältig geprüft und ggf. an den Arbeitgeber weitergeleitet (Profilfoto, PDF-Anhang, Bewerbungstext, Anschrift, Vorname, Nachname)
  4. Die Weiterleitung einer Bewerbung kann vom JOBMENGE-Team abgebrochen werden. In diesem Fall wird die Bewerbung mit einem Status "abgebrochen -" versehen. Der Status der Bewerbung kann über das Profil aufgerufen werden.
  5. JOBMENGE ist bemüht eine maximale Erreichbarkeit des Jobportals zu gewährleisten. Es kann jederzeit zu verschiedenen Ausfällen kommen. Bitte beachten Sie, dass wir eine jederzeitige Verfügbarkeit nicht garantieren können.
  6. JOBMENGE behält sich das Recht vor Veränderungen auf der Webseite vorzunehmen, Funktionalitäten zu ändern oder gar die Seiten zu sperren. Über Veräderungen werden Sie nicht informiert.
  7. JOBMENGE behält sich das Recht vor das Account und alle zugehörigen Daten unwiederruflich zu löschen.
IV. Nutzung des Jobportals und Registrierung
  1. Um angebotene Dienstleitungen der Webseite nutzen zu können, musst Du dich registrieren. Ein bloßer Aufruf der Weboberfläche ist auch ohne Registrierung möglich.
  2. Bei einer direkten Bewerbung über das vorgesehene Formular werden all deine angegebenen Daten und hochgeladenen Unterlagen erfasst und auf unserem Server gespeichert. Somit passiert eine automatische Registrierung mit einem von JOBMENGE automatisch erstelltem Passwort. Eine Bestätigung der Registrierung und Bewerbung wird per E-Mail verschickt.
  3. Die Registrierung und Bewerbung für Jobsuchende ist aktuell kostenlos.
  4. Um dich erfolgreich Registrierung ist durch geforderte Angaben für jeden möglich.
  5. Du versicherst, dass sämtlich von dir im System eingegebene Daten richtig und aktuell sind. Wenn du ein Profilfoto auf den Server hochlädst, versicherst du, dass auf diesem Bild nur Deine Person abgebildet ist.
  6. Für eine Registrierung ist dein Einverständnis zu dieser Zeit gültigen AGB nötig. Mit der Registrierung und Bewerbung versicherst du, dass du die AGB gelesen und akzeptiert hast. Anderfalls muss die Registrierung von dir abgebrochen werden.
  7. Nach einer erfolgreichen Registrierung ist dein Profil noch nicht aktiv. Der Aktivierungscode und die Details zu dem Vorgang werden automatisch per E-Mail zugeschickt. Es können jederzeit Ausfälle im Email-System auftreten.
V. Allgemeine Pflichten
  1. Ein mehrfache Registrierung mit verschiedenen Emails bzw. Daten ist nicht gestattet.
  2. Du hast dafür zu Sorgen, dass dein Profil nur von dir benutzt wird. Du bist verpflichtet deine Benutzerdaten (Email und Passwort) vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weitezugeben.
  3. Benutzerkontos sind nicht übertragbar.
  4. Du versicherst, dass du keine schädlichen Programme oder Daten über Upload-Schnittstellen hochlädst oder diese über das Jobportal verbreitest.
  5. Du solltest auf eine Kontaktaufnahme des Jobanbieters reagieren.
  6. Möchtest bzw. kannst Du einen Job nicht antreten, bist du dezu verprflichtet über der Vorfall den Arbeitgeber rechtzeitig zu kontaktieren-
VI. Benutzer-Profil
  1. Dein Profil ist für andere Benutzer nicht sichtbar. Nur als Arbeitgeber registrierte Nutzer, können alle Deine Bewerbungsunterlagen sehen. Deine Bewerbungsunterlagen werden als Kopie gespeichert und können nicht mehr gelöscht werden.
  2. Dein Account kann über die Weboberfläche nicht löschen. Um dein Profil zu löschen, musst du einen Antrag per Email an support@jobmenge.de stellen. Der Dauer der Bearbeitung des Antrages sind keine fristen gesetzt!
VII. Haftung /Freistellung
  1. JOBMENGE vermittelt nur und haftet keinerlei für die ausgeübte Arbeit oder sonstige Geschehnisse.
  2. Alle Arbeitsverhältnisse sind zwischen Arbeitgeber und Bewerber zu klären. JOBMENGE ist für die Arbeitsverhältnisse, Sicherheit der Jobs nicht verantwortlich.
VIII. Inhalte Dritter/Verlinkungen
  1. JOBMENGE verlinkt Inhalte Dritter. Für diese Inhalte ist JOBMENGE nicht verantwortlich.
  2. JOBMENGE haftet nicht für Inhalte der Dritten. Weder für externe Links noch für intern erstellte, verlinkte oder hochgeladene Daten ist JOBMENGE nicht verantwortlich.
IX. Datenschutzerklärung/Datentransfer
  1. Datenfluss/Datentransfer geschieht bei JOBMENGE unverschlüsselt.
  2. Deine Daten werden an Dritte (Jobanbieter/Arbeitgeber) weitergegegeben.
X. Sonstiges
  1. Du darfst niemanden beleidigen und versicherst ordentliche Bewerbungen zu verfassen.
  2. Wenn der Arbeitgeber dich kontaktieren, versicherst Du nicht zu schimpfen, beleidigen oder sonstiges.
  3. Falls ein Arbeitgeber dich kontaktiert, versicherst du, ihm schnellmöglichst eine Rückmeldung zu geben.
  4. Bei identifizierung einer unseriösen Stellenauschreibung bitten wir Dich diese uns mitzuteilen (support@jobmenge.de).

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Personal suchende Unternehmen und private Personen (Arbeitgeber/Jobanbieter)

I. Allgemeines
  1. Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für Personalsuchende Untenehmen und Privatpersonen, die unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen.
II. Geltungsbereich
  1. JOBMENGE bietet den Personalsuchenden die Möglichkeit auf dem Jobportal Stellenanzeigen für Jobsuchende zu veröffentlichen.
  2. Jobsuchede Personen sind nicht zwangsläufig Studenten. Vermittelt werden somit Jobsuchende Personen.
III. Urheberrecht
  1. Alle von JOBMENGE veröffentlichten Informationen sind urheberrechtlich geschützt und unterliegen dem Urheberrecht von JOBMENGE.
IV. Zweck des Jobportals www.JOBMENGE.de
  1. Jobportal JOBMENGE ist eine online Plattform für Jobsuchende, Unternehmen und private Arbeitgeber.
  2. Die Veröffentlichung einer Stellenauschreibung ist erst nach einer erfolgreichen Registrierung möglich.
  3. Die Veröffentlichung einer Stellenauschreibung ist über vorgesehene Formulare möglich.
  4. Bei jeder Bewerbung wird der Arbeitgeber über den Eingang der neuen Bewerbung per E-Mail benachrichtigt.
  5. Die Bewerbungen können nach einem erfolgreichen Einloggen über "Anzeigen&Bewerber" einsehbar. Die Bewerbungen beinhalten in der Regel ein Profilfoto, Lebenslauf und Kontaktdaten des Bewerbers.
  6. Arbeitgeber müssen mit den Bewerbern in Kontakt treten. Entspricht ein Bewerber nicht den Vorstellungen des Arbeitgebers, muss es diesem Bewerber zeitnah abgesagt werden.
V. Vertragsabschluss und Laufzeit
  1. Sobald Sie sich als Arbeitgeber erfolgreich registriert haben, kommt der Nutzungsvertrag zwischen Arbeitgeber/Jobanbieter und dem Jobportal JOBMENGE zu Stande.
  2. Die Dauer des Nutzungsvertrags ist unbestimmt.
  3. Der Vertrag kann jederzeit gekündigt werden.
  4. JOBMENGE behält sich das Recht vor Stellenauschreibungen zu pausieren/löschen/blockieren.
  5. JOBMENGE behält sich das Recht vor das Account zu löschen und Änderungen daran vorzunehmen.
VI. Kosten und Zahlungsbedingungen
  1. Grundlagen der Rechnungsstellung ist die zur Zeit der Buchung gültige Preisliste - hier.
  2. Die Höhe der jeweils anfallenden Gebühr sowie die Dauer der Anzeigenschaltung richten sich nach der zum Zeitpunkt der aktuellen und gültigen Preisliste von JOBMENGE - hier.
  3. JOBMENGE stellt dem Jobanbieter nach Anzeigenschaltung eine Rechnung über die angefallenen Gebühren aus. Die Rechnung kann online uner "Meine Rechnungen" abgerufen werden. Die Rechnung kann im PDF-Format heruntergeladen und ausgedruckt werden. Die Rechnungen werden maschinell erstellt und sind somit ohne Unterschrift gültig.
  4. Der Jobanbieter stimmt mit Annahme der AGB dem elektronischen Rechnungsversand gem. § 14 UStG zu.
  5. Bei einer erfolgreichen Vermittlung verpflichtet sich Jobanbieter die jeweilige Rechnung innerhalb der nächsten 14 Tagen (vierzehn Tagen) nach Rechnungsstellung zu begleichen.
  6. Ist nach einem Fristablauf von 14 Tagen (vierzehn Tagen) die Rechnung nicht beglichen, wird der Account des Jobanbieters ohne ankündigung gesperrt. Erst nach Begleichung aller Rechnungen, wird der Account des Jobanbieters wieder freigeschaltet.
VII. Weitere Pflichten des Jobanbieters / Nutzung der Plattform
  1. Mehfache Registrierungen sind nicht erstattet.
  2. Der Jobanbieter versichert, dass sämtlich von ihm im System angegebene Daten aktuell, korrekt, vollständig und wahrheitsgemäß sind.
  3. Für eine Registrierung ist der Einverständnis des Jobanbieters zu dieser Zeit gültigen AGB notvendig. Mit der Registrierung versichert er die AGB gelesen und akzeptiert zu haben.
VIII. Haftung des Jobanbieters für Inhalte
  1. Der Jobanbeter haftet im gesetztlichen Umfang für alle von ihm veröffentlichten Inhalte.
  2. JOBMENGE behält sich vor eine Anzeige jederzeit zu entfernen, falls diese gegen Regeln der Portals vertoßt.
IX. Betrieb
  1. JOBMENGE haftet nicht für die Daten und Inhalte, die von Jobanbietern oder Andere veröffentlicht werden. Bei Feststellung solcher Inhalte, werden diese unverzüglich von der Platform unwiederruflich gelöscht. Jobmenge ist inhaltlich nicht an der Kommunikation der Beteiligten beteiligt.
  2. JOBMENGE gewährleitet nicht die tatsächliche Anzahl der registrierten Schüler, Studenten, Jobanbieter oder andere User.
  3. JOBMENGE gewährleistet nicht die tatsächliche Daten der registrierten Benutzer.
  4. Es kann lediglich zu technischen Ausfällen auf der Plattform kommen.
  5. JOBMENGE ist berechtigt die Inhalte ohne Angaben von Gründen zu löschen und modifizieren.
X. Benutzer-Profil
  1. Ihr "Arbeitgeber"-Account kann über die Weboberfläche nicht gelöscht werden. Um Ihr Profil zu löschen, müssen Sie einen Antrag per Email an support@jobmenge.de stellen. Der Dauer der Bearbeitung des Antrages sind keine fristen gesetzt!
XI. Vermittlung
  1. JOBMENGE gibt keine Garantie für eine erfolgreiche Vermittlung.
  2. JOBMENGE haftet nicht für das vermittelte Personal. Bei nicht Erscheinung des Personals am vereinbarten Ort zum vereinbarten Termin übernimmt JOBMENGE keine dadurch entstandenen Kosten.
XI. Bezahlung/Rechnung von den Helfern
  1. Die Helfer müssen vor Ort in Bar bezahlt werden, solange dies mit dem Auftragnehmer nicht anders vereinbart und in der Anzeige nicht vermerkt wurde.
  2. Die Rechnungstellung ond/oder Anmeldung bei der Minijobzentrale muss seitens Auftraggebers geklärt werden, sodass die Helfer direkt vor Ort bezahlt werden können, solange dies mit dem Auftragnehmer nicht anders vereinbart und in der Anzeige nicht vermerkt wurde.
  3. Weigert sich der Auftraggeber den vereinbarten Betrag an die Helfer auszuzahlen, wird JOBMENGE den doppelten Betrag des Versäumnisses dem Auftraggeber in Rechnung stellen.
XI. Vermittlung
  1. JOBMENGE gibt keine Garantie für eine erfolgreiche Vermittlung.
  2. JOBMENGE haftet nicht für das vermittelte Personal. Bei nicht Erscheinung des Personals am vereinbarten Ort zum vereinbarten Termin übernimmt JOBMENGE keine dadurch entstandenen Kosten.
XIII. AGB-Änderung/AGB-Modifizierung
  1. JOBMENGE behält sich das Recht vor jederzeit Änderungen an AGB vorzunehmen.
XII. Telefonische Vermittlungen / Aufträge
  1. Sie haben die Möglichkeit bei JOBMENGE eine telefonische Vermittlung in Auftrag zu geben.
  2. Jeder telefonischer Auftrag bzw. Vermittlung bei JOBMENGE ist verbindlich.
  3. Eine telefonische Vermittlung gilt als erfolgreich, sobald JOBMENGE Ihnen die ersten Kontaktdaten der Arbeitskräfte per E-Mail/Telefon mitgeteilt hat.
  4. Eine erfolgreiche telefonische Vermittlung (siehe XII.3) kann nicht storniert werden.
  5. Die Vermittlungsgebühren richten sich nach Anzahl der angefragten Arbeitskräfte und wird Ihnen telefonisch mitgeteilt.
  6. Trotz der nicht Inanspruchnahme der vermittelten Arbeitskräfte, bleibt die Fälligkeit der entstandenen Vermittlungsgebühr unberührt.
  7. Die Rechnungen für die Vermittlungsgebühr werden Ihnen per E-Mail/Post zugesandt und müssen fristgerecht an JOBMENGE überwiesen werden.
XIII. Sonstiges
  1. Unseriöse Bewerbungen können an support@jobmenge.de gemeldet werden.
StudentenVermittlung JOBMENGE
Bewertungen / 123
4,8
123 insgesamt
Der Service von JOBMENGE.de wird auf Basis von aktuell 123 Kundenbewertungen mit 4,8 von 5 Sternen bewertet.
Arbeitgeber / Privat 5/5

Bewertet wurde: StudentenVermittlung JOBMENGE

Vielen Dank für die tolle Hilfe!