Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um das Schalten von Stellenanzeigen bei JOBMENGE – von Kosten, Anzeigenpaketen und Laufzeiten über die regionale oder bundesweite Veröffentlichung bis hin zur Suche nach Studenten, Absolventen, Werkstudenten und Berufseinsteigern, der Reichweite Ihrer Stellenanzeige sowie dem Erhalt von Bewerbungen.
Möchten Sie direkt eine Stellenanzeige schalten, haben Sie Fragen zur Auswahl des passenden Anzeigenpakets oder wünschen Sie eine direkte Vermittlung geeigneter Studenten und Arbeitsuchender, berät Sie die Service-Hotline von JOBMENGE gerne persönlich.
Eine Stellenanzeige bei JOBMENGE können Sie bereits ab 99,99 € zzgl. MwSt. schalten. Zur Auswahl stehen die Anzeigenpakete Starter, Professional und Premium. Die Pakete unterscheiden sich insbesondere hinsichtlich Laufzeit, Datumsaktualisierung und dem Umkreis für die zusätzliche Benachrichtigung registrierter Arbeitsuchender.
Alle Anzeigenpakete werden einmalig gebucht und sind kein Abonnement.
Die Laufzeit richtet sich nach dem gewählten Anzeigenpaket. Beim Starter-Paket beträgt die Laufzeit 90 Tage, beim Professional-Paket 120 Tage und beim Premium-Paket 180 Tage. Nach Ablauf der gebuchten Laufzeit endet die Veröffentlichung automatisch.
Nein. Ihre Stellenanzeige verlängert sich nicht automatisch. Alle Anzeigenpakete werden einmalig gebucht und sind kein Abonnement. Nach Ablauf der jeweiligen Laufzeit endet die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige automatisch.
Ihre Stellenanzeige wird direkt nach erfolgreicher Buchung freigeschaltet und auf JOBMENGE veröffentlicht. Jobsuchende können die ausgeschriebene Position anschließend auf JOBMENGE finden und sich darauf bewerben. Nach der Erfassung durch Google erscheint Ihre Stellenanzeige in der Regel zusätzlich in den Google-Stellenangeboten und kann dort weitere potenzielle Bewerber erreichen.
Die Anzeigenpakete unterscheiden sich vor allem bei Laufzeit, Datumsaktualisierung und regionaler Reichweite der zusätzlichen E-Mail-Benachrichtigungen. Starter läuft 90 Tage, Professional 120 Tage und Premium 180 Tage.
Registrierte Arbeitsuchende werden abhängig vom gewählten Paket in einem Umkreis von 30 km, 80 km oder 150 km über die Stellenanzeige informiert.
Interessierte Kandidaten können sich auf Ihre veröffentlichte Stellenanzeige bewerben. Die Bewerbungen erhalten Sie direkt an die von Ihnen bei der Anzeigenschaltung angegebene E-Mail-Adresse.
Anschließend entscheiden Sie selbst, welche Bewerber Sie kontaktieren oder zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.
Nein. Wenn Sie lediglich kurzfristig studentische Helfer für einzelne Hilfs- oder Aushilfstätigkeiten benötigen, müssen Sie dafür keine Stellenanzeige schalten. Die hier angebotenen Anzeigenpakete sind für Unternehmen gedacht, die eine offene Stelle ausschreiben und Bewerbungen geeigneter Kandidaten erhalten möchten.
Für kurzfristige Aushilfs- und Helfereinsätze können Sie stattdessen die JOBMENGE StudentenVermittlung nutzen. Dort gelten eigene Konditionen für die Vermittlung studentischer Helfer. Die jeweiligen Preise und Buchungsmöglichkeiten finden Sie direkt bei der StudentenVermittlung.
JOBMENGE richtet sich insbesondere an Studenten, Absolventen, Berufseinsteiger und Young Professionals. Darüber hinaus kann Ihre Stellenanzeige weitere Jobsuchende erreichen, beispielsweise über Suchmaschinen und die Google-Stellenangebote.
Interessierte Kandidaten können sich je nach den von Ihnen hinterlegten Bewerbungsmöglichkeiten über JOBMENGE, direkt per E-Mail oder über einen angegebenen Bewerbungslink bei Ihnen bewerben. Dadurch ist Ihre Bewerbersuche nicht ausschließlich auf registrierte JOBMENGE-Nutzer beschränkt.
Ja. JOBMENGE ist insbesondere auf das Recruiting von Studenten, Absolventen und jungen Arbeitsuchenden ausgerichtet. Unternehmen können ihre Stellenanzeigen gezielt für Studenten, Absolventen, Berufseinsteiger und Young Professionals veröffentlichen.
Ja. Sie können über JOBMENGE gezielt Werkstudentenstellen ausschreiben. Geben Sie in Ihrer Stellenanzeige den Tätigkeitsbereich, die gewünschten Kenntnisse, den zeitlichen Umfang und weitere Anforderungen an, damit interessierte Studenten einschätzen können, ob die Stelle zu ihrem Studium und ihrer Verfügbarkeit passt.
Ja. Über JOBMENGE können Unternehmen auch Praktikumsstellen für Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger veröffentlichen. Geben Sie insbesondere Tätigkeitsbereich, Praktikumsdauer, gewünschten Starttermin und erforderliche Qualifikationen in der Stellenanzeige an.
Ja. Neben Werkstudentenstellen und Praktika können Sie bei JOBMENGE auch Vollzeit- und Teilzeitstellen veröffentlichen. Damit können Sie sowohl Studenten als auch Absolventen, Berufseinsteiger und Young Professionals ansprechen.
Ja. Bei der Erstellung Ihrer Stellenanzeige geben Sie einen oder mehrere gewünschte Einsatzorte an. Dadurch können Sie gezielt Jobsuchende ansprechen, für die der jeweilige Arbeitsort und die umliegende Region relevant sind.
Abhängig vom Anzeigenpaket werden registrierte Arbeitsuchende zusätzlich in einem Umkreis von 30 km, 80 km oder 150 km über die Stellenanzeige informiert.
Ja. Wenn Ihre Personalsuche nicht auf einen bestimmten Arbeitsort beschränkt ist, können Sie Ihre Stellenanzeige bundesweit veröffentlichen. Dies kann beispielsweise bei überregionalen Positionen oder Stellen mit Remote-Möglichkeit sinnvoll sein.
Ihre Stellenanzeige wird auf JOBMENGE veröffentlicht und kann dort von Jobsuchenden gefunden werden. Zusätzlich werden abhängig vom gewählten Anzeigenpaket registrierte Arbeitsuchende aus dem entsprechenden Umkreis per E-Mail über Ihre Stellenanzeige informiert.
Die veröffentlichten Stellenanzeigen sind außerdem für die Auffindbarkeit über Suchmaschinen und Stellenangebote in der Google-Suche ausgelegt.
Die auf JOBMENGE veröffentlichten Stellenanzeigen sind technisch für die Auffindbarkeit über Suchmaschinen und die Google-Stellenangebote optimiert. Nach der Erfassung durch Google erscheinen die Stellenanzeigen in der Regel auch in den Google-Stellenangeboten und können dort zusätzliche Jobsuchende erreichen.
Da die Aufnahme und Darstellung durch Google selbst erfolgt, kann eine Veröffentlichung oder bestimmte Platzierung in den Google-Stellenangeboten jedoch nicht garantiert werden.
Ja. Wenn Sie mehrere unterschiedliche Positionen besetzen möchten, können Sie mehrere Stellenanzeigen bei JOBMENGE schalten. Für unterschiedliche Tätigkeiten empfiehlt sich jeweils eine eigene Stellenanzeige mit einem eindeutigen Jobtitel und einer passenden Aufgaben- und Anforderungsbeschreibung.
Möchten Sie Ihre bereits veröffentlichte Stellenanzeige nachträglich ändern, ist eine erneute Schaltung der Stellenanzeige erforderlich. Selbstverständlich entstehen Ihnen dadurch keine doppelten Anzeigenkosten: Wir können in diesem Fall eine der beiden Rechnungen stornieren.
Rufen Sie hierfür am besten kurz unsere Service-Hotline unter ✆ 0228 / 38 77 99 10 an und halten Sie die betreffende Rechnungsnummer bereit. Unser Service-Team hilft Ihnen gerne bei der weiteren Vorgehensweise.
Eine Stellenanzeige sollte mindestens einen eindeutigen Jobtitel, eine verständliche Beschreibung der Aufgaben, die gewünschten Qualifikationen, den Arbeitsort und die Beschäftigungsart enthalten.
Zusätzlich können Angaben zu Arbeitszeiten, Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten, Benefits und Ihrem Unternehmen für Bewerber hilfreich sein.
Bei JOBMENGE können Stellenanzeigen für zahlreiche Branchen und Tätigkeitsbereiche veröffentlicht werden. Dazu gehören beispielsweise Büro und Verwaltung, IT und Informatik, Marketing und Vertrieb, Handel, Logistik und Produktion, Technik und Handwerk sowie Medizin und Gesundheit.
Auch Stellen aus weiteren kaufmännischen, technischen und akademischen Bereichen können ausgeschrieben werden.
Nach Ablauf der gebuchten Laufzeit endet die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige automatisch. Es findet keine automatische Verlängerung statt und dadurch entstehen keine weiteren Kosten.
Möchten Sie anschließend erneut Personal suchen, können Sie eine neue Stellenanzeige schalten.